قانون پایانه‌های فروشگاهی و سامانه مودیان
مهرداد خطیبی، عضو هیئت‌مدیره گلرنگ‌سیستم: قانون پایانه‌های فروشگاهی و سامانه مودیان یک گام به سوی هوشمندسازی نظام مالیاتی قانون پایانه‌های فروشگاهی و سامانه مودیان نقش مهمی در اجرای عدالت مالیاتی، شفاف‌سازی اقتصاد و هوشمندسازی نظام مالیاتی دارد. شرکت گلرنگ‌سیستم نخستین شرکتی است که در بخش خصوصی توانسته به‌طور مستقیم به سامانه مالیاتی متصل شود. نقش […]
قدردانی از کارکنان
قدردانی از کارکنان تقدیر از افراد برای موفقیت و دستاوردهای آنها، اصلی‌ترین عامل رضایت و حفظ کارکنان است از این رو این موضوع بسیار حائز اهمیت است. عدم بازخورد سریع از همکاران و لایه‌های بالاتر در خصوص اقدامات انجام شده عدم اعلام تبریک‌ها و تشکر از همکاران و بالعکس در سریع‌ترین زمان با توجه به […]
عدم شناخت گلرنگ سیستم در جامعه نرم افزاری ایران
عدم شناخت گلرنگ سیستم در جامعه نرم افزاری ایران با توجه به اینکه یکی از فعالیت‌های اصلی شرکت گلرنگ سیستم توسعه نرم‌افزار است، با هدف ایجاد یک محیط پر طراوت و جذاب برای برنامه‌نویسان، این طرح را برای استخدام و عضویت در این مجموعه در عین حال، برندسازی گلرنگ سیستم در حوزه فناوری اطلاعات را […]
پیانو، ارگ یا کیبورد مبتنی بر نرم افزار
پیانو، ارگ یا کیبورد مبتنی بر نرم افزار با نشانگر زمان نواختن کلیدها: این طرح سعی بر آن دارد تا با ارزان سازی پیانو، ارگ یا کیبوردهای دیجیتال رایج در بازار و همچنین با ایجاد امکان خود آموزی نوازنده‌گان، بستر ترویج و گسترش هر چه بیشتر این هنر در جامعه را فراهم آورد. موسیقی یکی از […]
برنامه نوآوری گلرنگ
برنامه نوآوری گلرنگ موضوع نوآوری یکی از موضوعات جذاب در دنیای امروز است و بسیاری به سبب جذابیت این موضوع به آن مشغول می شوند. اگر از بیرون به موضوع نوآوری نگاه کنیم می‌بینیم که امروز نوآوری از یک مزیت رقابتی به یک “باید” برای سازمان‌ها تبدیل شده است. در دنیای امروز اگر سازمان شما […]
چرا نوآوری در سازمان‌ها مهم است؟
چرا نوآوری در سازمان‌ها مهم است؟ عصر پیش‌روی کسب‌وکار‌ها، عصر رقابت بر سر ارزش‌آفرینی و کسب بازار‌های بزرگتر است. نوآوری در این میان برای ایجاد تمایز و رشد بیشتر جایگاه برجسته‌ای برخوردار است. سازمان‌هایی که به سوی نوآوری و بهره‌گیری مؤثر از آن در حرکت هستند نسبت به رقبای خود به رشد قابل توجه در […]
نوآوران بزرگ ایده‌های خود را از کجا می‌گیرند؟
نوآوران بزرگ ایده‌های خود را از کجا می‌گیرند؟ نوآوران و مبتکران بزرگ با استفاده از مهارت‌های موجود، انتخاب مشکلات مهم یا موضوعاتی که تا به حال کمتر مورد بررسی قرار گرفته‌اند، ترسیم قلمرو تازه تلاش می‌کنند جای درست و مناسبی برای حضور خود پیدا کنند. یافتن نقطۀ مناسب حاصل مجموعه‌ای از تصمیمات آگاهانه و ناخودآگاه […]
رهبران و کارکنان نوآور چه می‌کنند
رهبران و کارکنان نوآور چه می‌کنند خلق یا تصورِ دوبارۀ چیزها؟ ویژگی بارز بزرگ‌ترین نوآوران و موفق‌ترین برندهای جهان در این است که آنها فضایی را می‌بینند که دیگران قادر به دیدن آن نیستند. آنها تنها به آنچه که مردم به آنها می‌گویند گوش نمی‌دهند؛ چیزی جدید اختراع می‌کنند، چیزی که شما نمی‌دانستید به آن […]
آموزش ITIL مدیریت درخواست
آموزش ITIL مدیریت درخواست مدیریت درخواست یا Request Management به مجموعه فرایندهایی گفته می‌شود که برای مدیریت درخواست‌های مختلف در یک سازمان استفاده می‌شود. این درخواست‌ها می‌توانند شامل مشتریان، داخلی سازمان، پشتیبانی و سایر درخواست‌هایی باشند که در طول فعالیت‌های یک سازمان ایجاد می‌شوند. هدف اصلی مدیریت درخواست، بهبود کیفیت و سرعت پاسخ به درخواست‌ها […]
صدای همکار Voice of Employee
صدای همکار Voice of Employee فرایند جمع آوری نظرات، شکایات و پیشنهادات کارکنان دربارۀ تجربه و رضایت آنها از محل کار است. هدف این محصول افزایش و بهبود رضایت فردی و کلی کارکنان از سازمان است. صدای کارمند عامل کلیدی در ارتباطات داخلی است؛ سازمان با انجام نظرسنجی و دریافت پشنهادات و انتقادات از کارکنان […]